Loopbaancoach
​
Fieke Wolting
​
Get Empowered with Career Coaching
Wil je een keer tijd aan jezelf besteden? Of wil je een betere werk-prive balans creëren?
Weet je niet goed wat de volgende stap moet zijn in je carrière? Of houd je naast je werk geen energie over? Sta je voor een belangrijke loopbaankeuze? Dit zijn allemaal vragen die aan bod kunnen komen in een loopbaancoach traject.
Over mij
​​Na mijn opleiding Human Resource Management aan de HvA en mijn Master Arbeidsrecht aan de UvA ben ik in 2009 gestart in HR en recruitment. In 2018 heb ik naast mijn werk als recruitment manager de Post-HBO opleiding Loopbaancoaching afgerond. Vanaf 2022 ben ik als zelfstandige werkzaam onder de naam Recruitment & Career Coaching. Naast loopbaancoach ben ik werkzaam als interim recruitment manager.
​
​Het coachen van mensen met uiteenlopende vragen geeft mij heel veel voldoening omdat ik ze verder kan helpen. Het inspireert mij hoe ik samen met hen, door middel van oefeningen, feedback geven en de juiste vragen te stellen, nieuwe inzichten kan geven.
​
Ik ben behulpzaam, doelgericht, nuchter, positief, kritisch en sensitief. In mijn coachtrajecten resulteert dat in een emphatische en praktische manier van coachen.
​
​Inmiddels heb ik meer dan 15 jaar werkervaring in recruitment opgedaan in verschillende organisaties. Ik heb afgelopen jaren ook leidinggevende ervaring opgedaan en daarbij veel over mezelf geleerd. O.a. hoe leuk het is om een team enthousiast te maken en te motiveren. Maar ook om mij zaken niet persoonlijk aan te trekken en om impopulaire beslissingen te durven nemen.
Zelf heb ik in 2016 een loopbaancoach traject doorlopen en ben ik tot nieuwe inzichten gekomen waar ik nog steeds veel aan heb. Waardoor ik o.a. de stap heb kunnen nemen om voor mijzelf te beginnen.
Referenties
"Dank voor het fijne coach traject! Ik heb er bijzonder veel van opgestoken. En ga er op meerdere vlakken iets mee doen, in mijn zakelijke en privé leven, mijn cv, mijn sollicitatie brieven etc."
"Ik vond jou een heel fijn persoon om mee te praten, vriendelijk, toegankelijk en voelde me gelijk op mijn gemak."
"Wat ik zeer bewonderde aan jouw manier van coachen, is dat jij aan alle negatieven opvattingen en opmerkingen van mij altijd een positieve wending geven kon geven, zo had ik die zaken nog niet gezien. Gaf me nieuwe inzichten, zal het proberen in de toekomst ook zo te zien."
"Jij stelt de juiste vragen op het juiste moment, goede verdiepingsvragen. Daardoor kwamen de juiste antwoorden boven. En kwamen we uiteindelijk tot een goed resultaat."
​
"Het traject heeft me geholpen om over mijn eigen hobbel heen te komen en dit heeft ook snel een positief effect gehad voor mezelf. Dus hoewel het feitelijk maar 2 sessies zijn geweest, is dit voor mij zeer efficiënt geweest met een succesvol effect. Bovendien is mijn “ontwikkelpunt” hierbij veel helderder voor mezelf geworden."
​
"Om mijn doel te kunnen bereiken zijn er nuttige en ook leuke leerzame opdrachten ingezet, maar ook door middel van goed doorvragen van de coach is het gelukt om tot de kern van het “probleem “ te komen."
​
Loopbaancoaching
Werkwijze & Trajecten
De trajecten geven je inzicht in wat je wil, wat je kan en waar je kracht ligt. Je komt erachter waar je van jongs af aan al goed in was en wat je later ontwikkeld hebt. Wat je waarden zijn en wat je belangrijk vindt in je werk en op persoonlijk vlak. Het traject heeft tot doel een duidelijker beeld te krijgen van persoonlijke eigenschappen, sterktes en zwaktes, competenties, wensen en mogelijkheden ten aanzien van je verdere loopbaan.
​
Hoe ziet het traject eruit?
Een traject beslaat 8 sessies van 1,5 uur zodat je de tijd hebt om tussendoor te reflecteren en analyseren. Tevens maak je thuis opdrachten om de sessies voor te bereiden.
​
Onderdelen die aan bod komen zijn o.a.:
-
Biografisch werken: je schrijft je eigen biografie
-
Zelfanalyse a.d.h.v. kernkwaliteiten: wat zijn kwaliteiten die je van jongs af aan al bezat
-
Loopbaaninstrumenten: waarden en overtuigingen (hiërarchie van waarden, het werken met helpende/belemmerende overtuigingen) a.d.h.v. de methodiek RET (Rationeel-emotieve gedragstherapie)
-
360 graden feedback: je vraagt bij familie, vrienden, collega’s feedback op
-
Wensberoepen: als je alle beperkingen wegneemt waar droom je dan van om als beroep te doen
-
Energiegevers en -vreters
-
Genormeerde en gevalideerde beroeps- en loopbaankeuzetest kan worden ingezet
​​
In sommige gevallen is een verkort traject van 3 sessies aan te raden. Daarbij behandelen we:
-
Biografisch werken- kernkwaliteiten
-
Wensberoepen
-
Energiegevers en -vreters
​
Uiteraard is de invulling van de sessies bespreekbaar en per persoon aan te passen aan de behoefte.
Naast bovengenoemde methodieken werk ik met de logische niveaus van Bateson / Dilts.
Andere methoden die aan de orde komen tijdens de sessies zijn:
-
Job marketing en werking van de arbeidsmarkt
-
NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren)
​
Lokatie & duur trajecten
​
De sessies vinden plaats in de omgeving van Sassenheim of Amsterdam of indien gewenst kunnen we ook online sessies plannen.
​
Eerst plannen we een vrijblijvend intakegesprek en vervolgens kan je kiezen uit een volledig traject of een verkort traject.
​
Een volledig traject bestaat uit 8 sessies van circa 1,5 uur (verspreid over gemiddeld 20 weken) incl. loopbaankeuzetest.
​
Een verkort traject bestaat uit 3 sessies van circa 1,5 uur excl. loopbaankeuzetest.
Heb je vragen of wil je een keer een koffie drinken?
